320导热油的用途 **** 北京燕通石油化工供应

这是导热油zui高允许使用温度低于300℃的导热油如L-QB300和L-QB280必做的项目，高于300℃的导热油，其应用环境必须是在闭式系统，即必须对加热系统进行氮封或液封，所以在导热油型式检验试验中可以不做这一项。zui高允许使用温度对于300℃的导热油（大多为矿物型导热油）来说，320导热油的用途，如果不在闭式系统里使用，320导热油的用途，320导热油的用途，而是在开式系统里其使用，型式检验报告必须做热氧化安定性试验。该项目考察指标为：粘度增长（40℃）％不大于40酸值增长（KOH）mg/g不大于0.8沉渣mg/100g不大于50导热油锅炉在很低的压力下获得高的工作温度。320导热油的用途

在我国导热油的使用越来越多，由于导热油使用厂家对导热油性能不甚了解，造成在使用过程中发生各种重大事故。总结起来有如下各类事故：1）炉管烧穿，烧塌导热油炉；2）烧焦炉管内导热油，造成炉管堵塞，全线停产；3）炉管断裂，喷油着火，火灾烧毁生产线，烧毁整座厂房；4）由于某种故障，造成近300℃的高温导热油喷向或逸出到车间地面，引起着火**，致使毁坏设备，造成人员伤亡。以上这类事故每年我国都发生几十起到上百起，给工厂造成了重大经济损失和给职工身心健康极大的影响。南昌联苯醚导热油导热油检测中酸值的变化表明导热油的老化程度。

导热油的各项物性指标（包含密度、闪点、粘度、馏程、酸值、残炭等）是能综合反映导热油当前状态的指标。由于导热油不同的外部使用条件，其变质程度、使用寿命等都有一定的区别，并不能依靠导热油使用时间来判断油品状态。导热油的寿命是一个综合性因素，与导热油系统的设计、安装、现场的操作、管理等都油密切关系，同时还要加强导热油检测，阶段性的导热油检测是必不可少的。在使用过程中导热油都会有一定程度的劣化变质，这是就要通过导热油的检测给出具体的数值，通过数字化指标来判断当前导热油适不适合继续使用，是否需要进行部分置换或者进行系统清洗后完全更换新导热油。

燕通公司总结导热油的酸值含量对与导热油使用的意义如下：1、判断基础油的精制程度，酸值越高说明导热油中含有酸性物质越多，精制程度越低。2、判断导热油对金属材料的腐蚀性。酸值含量少，在无水分和温度很低时，一般对金属不会产生腐蚀作用；如果酸值含量高且存在水分时，就可能腐蚀金属，有机酸与有些有色金属作用下会更加催化油品的氧化。3、判断导热油的变质程度。导热油在传热系统中长期高温运行，导热油受到氧化变质和高温裂解等作用，酸性物质逐渐增加。酸性物质受热分解，还有可能产生更多的活性基团，对油液的变质起到催化作用，因此，酸值检测一般用于判断导热油的变质程度，是判断是否换油的一项重要指标。（GB24747中规定酸值0.5~1.5为安全警告范围，大于1.5为停止使用标准）导热油系统清洗采用无机清洗剂清洗后如清水置换不足容易严重影响新导热油质量。

燕通公司导热油储存注意事项：1、该油品为非危险品，但属可燃液体，使用现场需禁止烟火；特别要防止与高温明火或氧化剂接触。2、该油品经测定，油品毒性极低，属几乎无毒产品。3、该产品对眼睛、皮肤有一定刺激作用。一旦眼睛，应提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗；如与皮肤接触应立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗。4、该油品正常使用状态为非含水液体，因此在保存时应密封防水，防止水分进入桶内；5、该油品为液体产品，包装桶需直立向上摆放，避免阳光直照；6、该油品在空气中长期停放，接触空气会慢慢发生氧化反应，产品质量指标会发生一定变化，特别是粘度、水分等指标，所以产品存放必须拧紧桶盖，zui好存放在干燥通风环境下。导热油锅炉本体受热面长期不用的保养方法：有干法和湿法两种。320导热油的用途

导热油锅炉的供热温度可实现精确控制，并且不需要水处理设备，更无蒸汽锅炉的跑、冒、滴、漏等热损失。320导热油的用途

燕通公司导热油都是采用的深度精制基础油。经过深度精馏和加氢精制。所谓矿物型导热油的精制深度包含两层深度，即精馏精度和深度精制（去除杂质）。精馏精度就是通过高塔板精馏获取馏分较窄的烷烃分子链，即分子链分布较窄的导热油；深度精制即在普通精制基础上再进行化学精制如加氢精制，即叫深度精制，如普通精制的YT-m30和YT-m26是黄色，通过加氢精制后YT-m30和YT-m26颜色是浅黄色和水白色。通过上述两种方式处理的导热油其使用性能和使用寿命都会高于普通导热油。320导热油的用途

北京燕通石油化工有限公司主要经营范围是精细化学品，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。燕通导热油致力于为客户提供良好的导热油，有机热载体，热传导液，清洗剂，一切以用户需求为中心，深受广大客户的欢迎。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造精细化学品良好品牌。燕通导热油秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。

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